온라인 취업포털 사람인이 올해 상반기에 신입사원을 채용한 기업 205개사를 대상으로 ‘신입사원 평균 스펙’을 조사한 결과 신입사원의 토익 성적 평균은 730점으로 지난해 하반기 평균(727점)보다 3점 높았다.
구간별로는 ‘750~800점 미만’(21.3%), ‘700~750점 미만’(16.5%), ‘600~650점 미만’(15%), ‘800~850점 미만’(15%) 등의 순이었다.
학점 수준은 ‘3.3~3.6점 미만’(31.7%), ‘3.6~3.9 점 미만’(26.8%), ‘3.0~3.3 점 미만’(23.4%), ‘3.9~4.2 점 미만’(10.7%) 등의 순으로 답해 평균 3.5점(4.5점 만점)으로 집계되었다.
자격증 보유 현황을 살펴보면 76.6%의 기업에서 신입사원들이 자격증을 보유하고 있다고 답변했고, 이들이 가진 자격증 수는 평균 2.1개였다.
주로 ‘전공 관련 자격증’(73.2%, 복수응답)을 갖추고 있었으며, 이밖에 ‘OA 관련 자격증’(37.6%), ‘IT 관련 자격증’(24.2%) 등이 있었다.
그렇다면 인턴 경험자의 비율은 얼마나 될까?
평균 21%로 지난해 하반기 조사 결과(18%)보다 3%p 증가했다.
특히 ‘대기업’ 신입사원의 경우 35%, ‘중견기업’은 28%, ‘중소기업’은 22%로 기업 규모가 클수록 인턴 경험자의 비율이 더 높았다.
또, 경력이 있지만 신입으로 지원하는 올드루키 신입사원의 비율은 평균 23%였다.