취업포털 잡코리아가 출판사 중앙 M&B와 함께 남녀직장인 1,216명을 대상으로 ‘정년 체감 정도’에 대해 설문조사 한 결과 이같이 나타났다.
체감하는 정년은 남녀 직장인간 다소 차이를 보였다.(*개방형질문)
남성이 평균 54세로 집계됐으며, 여성은 이보다 4살적은 50세로 조사됐다.
이렇게 생각하는 이유(*복수응답)에 대해서는 ‘그 즈음이 되면 알아서 나가라는 회사의 분위기가 있어서’란 답변이 전체 응답률 44.4%로 가장 많았다.
이어 △선배들을 보니 그 정도 일하다 그만두길래(41.9%) △더 이상의 승진 가능성이 보이지 않아서(32.6%) △치고 올라오는 후배들을 위해 비켜줘야 할 것 같아서(16.5%) 순이었다.
이와 함께 ‘정년 퇴직을 한다면 이후 무엇을 할 것 같은가?’라고 질문했다.
그 결과, ‘자영업 등 개인사업을 시작한다’가 32.2%비율로 가장 많았다.
다음으로 △그동안 하지 못했던 일들을 하며 여가를 즐기며 산다(29.1%) △자격증을 취득하는 등 전문직의 길을 모색한다(18.9%) △다른 회사로 재취업한다(18.8%)라고 응답했다.
‘정년 60세 연장법이 실제 나의 정년을 연장하는데 도움이 될 것이라 생각하느냐’는 질문에는 ‘그렇다’라고 답한 직장인이 54.6%, ‘아니다’가 45.4%를 차지했다.
또한, ‘현 직장에서 임금피크제도가 도입되면 응할 용의가 있는가’ 질문했다.
조사 결과, ‘그렇다, 적은 임금이라도 오래 다닐 수 있다면 다니겠다’는 응답이 74.8%로 ‘아니다, 임금이 줄면 다른 회사로 이직하겠다’는 응답 (25.2)보다 월등히 높았다.
잡코리아 좋은일 연구소 최창호 운영위원장은 “평생직장의 시대는 이미 지난 지 오래다. 하지만, 아직도 좋은 기업에 입사하기만을 바라는 구직자들이 있어 안타깝다.”면서 “기업을 선택하기 전에 자신이 어떤 일을 할 때 가장 행복하고 오래 일 할 수 있을지에 대해 깊이 있게 생각해봐야한다”고 강조했다.