한국고용정보원 인력수급전망센터가 23일 발표한 보고서에 따르면 청년에 대한 노동수요는 올해들어 급격히 감소했으며, 사업체 내 근로자의 고령화 현상이 뚜렷해졌다.
이런 흐름은 내년에도 계속되면서 청년 노동수요는 개선되기 어려울 것으로 전망된다.
하지만 내년도 고용상황이 개선되면서 올해보다 40만 4000여개의 새로운 일자리가 더 생겨날 것이란 예상도 나왔다. 내년도 고용률도 59.8%로 올해보다 0.3%p 오를 것으로 보인다.
내년 고용 시장의 특징은 고령층 약진, 상용직 중심, 시간제 일자리 증가 등을 꼽을 수 있다.
55세 이상에서 노동공급이 늘어나면서 우리 노동시장에서 55세 이상 고령층의 취업자 증가는 내년에도 계속 이어질 것으로 전망된다.
지난해까지 고령층의 대안적 일자리로 역할을 해 왔던 자영업이, 자영업 포화와 경기 침체 등으로 자영업으로의 진입자 수가 줄어들면서, 상용직 근로자의 비율이 늘어날 것으로 예상된다.
실제로 자영업자는 2013년 1월부터 11월까지 기간동안 6만8000명이 감소했다.
상용직 근로자는 제조업, 보건업 및 사회복지 서비스업, 도매 및 소매업, 사업시설관리 및 사업지원 서비스업 부문에서 증가할 것으로 보인다.
보고서는 또 정부가 추진하고 있는 시간선택제 일자리 정책의 영향으로 경력 단절 여성 등의 취업 시장으로의 진입도 기대된다고 내다봤다.