삼성은 28일 홈페이지 공고를 통한 입장 발표를 통해 이같이 밝혔다.
삼성은 "신입사원 채용제도 개편의 일환으로 추진했던 대학총장 추천제로 인해 각 대학과 취업준비생 여러분들께 혼란을 드려 대단히 죄송하다"고 사과했다.
다음은 이인용 삼성그룹 커뮤니케이션팀장(사장)과의 일문일답.
▶서류전형도 유보하는 것인가?
= 서류전형도 유보한다. 채용제도는 작년의 제도를 그대로 유지한다. 새로운 제도에 대해서 뜻하지 않게 대학 서열화, 지역 차별 논란 등이 일어나 이런 상황에서는 제도를 시행할 수 있는 사회적 공감대를 얻기 어렵다고 판단했다.
총학장추천제 뿐만 아니라 서류전형 등 모두 유보하는 것이다.
다만 당초 채용제도 개편안을 도입하는 계기가 되었던 문제점은 여전히 존재하기 때문에 채용제도 개선안에 대해서는 계속 검토해 나가겠다.
▶제도개편에 대한 시한이 있나?
= 시한이 있는 것은 아니다. 당장 올해 상반기 채용은 작년과 동일한 제도로 운영할 예정이다. 채용제도를 개선해야 한다는 과제는 계속 남아 있다.
어떤 제도든 취지가 좋다고 해서 받아들여지지 않을 수 있다는 점을 깨달았다.
언제까지 제도를 새롭게 마련하겠다고 말씀드릴 수는 없다.
▶총장추천제에 대한 반응 예상 못했나?
= 이렇게까지는 예상하지 못했다. 당초 총장추천제는 겉으로 드러나는 스펙이 아닌 지원자의 희생정신, 인성 등 우리가 찾지 못하는 부분을 학교에서 찾아서 추천해 줬으면 좋겠다는 취지로 도입했다.
미처 생각하지 못했던 논란이 일어나면서, 이 제도를 운영하기 어렵다고 판단했다.