한국경영자총협회는 이날 성명을 통해 "노동계가 요구하는 '임금'과 사회적 소명인 '고용'이 균형을 이루는 합의점을 찾기 위해 최대한 양보를 거듭해왔음에도 오늘로써 합의가 결렬된 것에 대해 깊은 실망과 우려를 표하지 않을 수 없다"고 밝혔다.
경총은 "이번 대타협 결렬로 당분간 고용창출은 사실상 불가능하게 됐다"며 "정년 60세 의무화가 시행되는 내년부터 약 3년간 기업들이 60여 만명의 청년층 일자리를 창출할 수 있는 재원을 정년연장에 따른 추가비용으로 사용해야 되는 상황"이라고 말했다.
경총은 또 "대타협이 성사됐더라면 근로소득 상위 10% 근로자의 임금을 동결한 재원으로 청년 일자리 약 64만개를 창출하고 5년간 청년들에게 98만개의 일자리를 만들어 줄 수 있었을 것"이라고 설명했다.
경총은 "앞으로 경영계는 기업현장 단위에서 근로자들을 설득해 임금안정과 임금개편을 추진하고 신규채용 축소를 최소화해 일자리가 감소하지 않도록 최대한 노력하겠다"고 밝혔다.