취업포털 인크루트는 자사 회원 744명을 대상으로 ‘2015년 상반기 직장인 이직경험’에 대해 설문조사한 결과 79%가 상반기 이직을 시도한 경험이 있다고 답했다.
이들은 평균 ‘5곳 미만’의 기업에 지원한 것으로 나타났다.
이직을 결심한 이유는 ‘기대에 못 미치는 급여, 복리후생’이 21.7%로 가장 많았고 이어 ‘비전이 없는 회사(20.9%)’, ‘스트레스를 주는 상사 및 동료(15.3%)’, ‘과도한 업무와 열악한 근무환경(9.7%)’ 순이었다.
새로운 회사를 선택할 때 고려하는 기준(중복답변)은 ‘급여(361명)’, ‘복리후생(279명)’이 가장 많았고 ‘업무강도 및 근무환경(37.1%)’, ‘기업의 비전 및 경쟁력(204명)’, ‘회사 위치 및 교통편(192명)’, ‘기업문화(177명)’ 등의 답이 있었다.
헤드헌터 이용 경험과 관련해서는 ‘이용 경험이 있다’고 답한 응답자는 전체의 35.9%였다.
실제 이직에 성공한 경우는 ’15%’만이 이직에 성공했다고 답했다.