구조조정 나서는 삼성… "감원 아닌 재배치" 일축

삼성 관계자 "분위기 좋지 않은 것 사실…내년 전망도 밝지 않아"

(사진=자료사진)
삼성그룹이 국내외적으로 불확실성이 큰 경제상황과 내년도 사업전망이 악화될 것으로 예상되자 인력 재배치와 구조조정에 나서고 있어 관련 업계는 물론 국내 산업계에 적지 않은 영향을 미칠 전망이다.

이상훈 삼성전자 경영지원실장(사장)은 9일 서울 삼성전자 서초사옥에서 기자들과 만나 그룹 본사의 지원인력 조정과 관련해 "현장에 가서 일하라는 뜻 아니겠나"라고 말했고 정금용 삼성전자 인사팀장도 "일상적으로 해오던 것으로 감원이 아닌 재배치"라고 말했다.

삼성그룹에서는 10% 구조조정설이 언론을 통해 보도된 뒤 구조조정이 아니라 인력 재배치라는 점을 극구 강조하고 있지만 그룹 안팎에서는 말이 인력 재배치이지 사실상 구조조정이 시작된 것으로 보는 분위기가 강하다.

그룹 한 관계자는 "그룹의 고참급 부장 등 스탭인력을 사업부서로 순환배치 하는 건 맞는 것 같다"며 "대략 총원 기준으로 10% 수준에서 재배치가 이뤄질 것"이라고 말했다.

삼성그룹은 유사한 방식으로 매년 그룹내 잉여인력을 솎아내는 구조조정을 추진해왔고 올해 역시 그 연장선상에서 인력 조정이 이뤄지는 것이지만 올해의 경우 예년과는 그 강도가 다를 것이란 전망이 우세하다.

올 1,2분기 그룹의 주력사인 삼성전자 실적이 증가세를 보이긴 했지만 예상에 미치지 못하는 수준에 머물렀고 2016년도는 실적이 더 나빠질 것이란 전망이 많은 것이 구조조정의 빌미로 작용한다.

삼성그룹 한 관계자는 내년도 사업전망과 관련해 "솔직히 분위기가 좋지 않은 것은 사실이고 내년 전망이 밝지 않은 것으로 알려져 있다"고 말했다.

그룹내부에서는 삼성전자가 실적 악화에 선제적으로 대응하기 위한 차원에서 재무·인사·홍보 등 본사 근무 지원인력을 10% 줄이는 작업에 나서고 있고 임원은 비율이 10%를 훨씬 웃돌 것이란 말이 솔솔 흘러나오고 있다.

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