온라인 취업포털 사람인이 기업 1,292개사를 대상으로 “귀사는 올해 추석 연휴에 대체휴일제(9월 29일)를 실시할 예정인지 묻는 질문에 70.8%가 ‘실시한다’고 답했다.
이는 지난해(48.1%)보다 22.7%p 증가한 수치다.
‘중소기업’이 23.5%p(46.2%→69.7%)로 가장 많이 증가했고, ‘중견기업’은 16.2%p(64.9%→81.1%), ‘대기업’은 13.5%p(73%→86.5%) 늘었다.
시행 방식은 절반 이상(64.5%)이 ‘회사에서 임시 휴일을 부여’한다고 답했고 이어 ‘취업규칙 및 단체협약상 휴무’(18.9%), ‘연차휴가 공제’(16.6%) 순이었다.
대체휴일제를 실시하는 이유는 ‘직원들의 편안한 추석을 위해서’(51.5%, 복수응답)를 첫 번째로 꼽았고 ‘직원 사기를 진작시키기 위해서’(28.3%), ‘업무능률을 높이기 위해서’(16%), ‘취업규칙에 명시되어 있어서’(14.2%), ‘노사협의를 통해 공휴일로 지정해서’(9.4%) 등을 들었다.
반면, 대체휴일제를 실시하지 않는 기업(377개사)은 그 이유로 ‘의무적용 사항이 아니라서’(55.4%, 복수응답)를 1순위로 택했고 다음으로 ‘업종 특성상 쉬는 것이 불가능해서’(23.9%), ‘업무에 차질이 생길 수 있어서’(20.2%), ‘매출에 타격을 입어서’(14.9%) 등의 답이 이어졌다.
전체 기업들의 이번 추석 연휴는 법정 공휴일 및 주말을 포함해 평균 4일로 집계됐으며 대체휴일제를 실시하지 않는 기업들의 경우 평균 3일로, 실시하는 기업(4일)보다 하루 덜 쉬는 것으로 조사됐다.