온라인 취업포털 사람인이 직장인 1,344명을 대상으로 ‘현재 고용상태에 불안감을 느끼고 있는지 여부’를 조사한 결과 69.3%가 ‘그렇다’고 답했다.
연령별로는 ‘40대’ 직장인이 78.7%로 가장 높았고, 이어 ‘50대 이상’(78.4%), ‘30대’(69.5%) ‘20대’(63.8%) 순이었다.
또 ‘미혼’(67.3%)보다 ‘기혼’(72.8%)이, ‘여성’(66.9%)보다는 ‘남성’(70.4%)이 불안감을 더 많이 느끼고 있었다.
고용형태에 따라서는, ‘비정규직’이 85.7%로 ‘정규직’(65.2%)보다 비율이 높았다.
고용 불안감을 느끼는 이유로는 ‘회사의 경영실적이 좋지 않아서’(43.2%, 복수응답)가 가장 많았고 다음으로 ‘고용형태가 불안정해서'(34.8%), ‘회사의 근속연수가 짧아서’(17%), ‘회사가 구조조정을 했거나 할 계획이라서’(16%) 등의 답이 있었다.
불안감이 회사 생활에 미치는 영향으로 가장 많은 71.8%(복수응답)가 ‘이직 및 퇴사를 고민하게 되었다’고 했고 다음으로 ‘업무 의욕이 떨어졌다’(61.4%), ‘자기계발을 하게 되었다’(21.2%), ‘업무 성과가 감소했다’(20.5%), ‘야근 등을 늘리게 되었다’(7.6%)순이었다.
또, 92.1%는 건강상에도 영향을 받고 있었으며, ‘만성피로’(55.9%, 복수응답), ‘불면증 등 수면장애’(42.1%), ‘장염 등 소화불량’(33%), ‘두통’(30.6%), ‘피부 트러블’(21.4%), ‘탈모’(18.6%) 등을 호소했다.
실제로 직장인 10명 중 8명(75.2%)은 현재 재직 중인 회사에서 정년을 보장받지 못할 것 같다고 생각하고 있었으며 이들이 체감하는 정년은 평균 50세로 나타났다.
고용 불안감이 확산되고 있는 요즘 직장인들이 가장 부러워하는 직업 1위는 단연 ‘공무원’(47.5%)이었고 다음은 ‘기술직’(14.4%), ‘교사’(11.6%), ‘프리랜서’(8.9%), ‘자영업자’(5.2%), ‘사업가’(4.5%) 등이었다.
임민욱 사람인 팀장은 “한국인의 실질 은퇴연령은 남성 72.9세(2014년 기준), 여성 70.6세로 OECD 국가 가운데 가장 높은 것으로 나타나 이른 퇴직에 대한 불안감이 클 수 밖에 없다”며 “직원들의 불안감은 기업 생산성 악화로 이어질 수 있는 만큼 이를 해소하기 위한 기업의 노력이 필요하다”고 말했다.