앞으로 지방공무원은 배우자가 자녀를 출산하면 20일간의 배우자 출산휴가를 사용할 수 있게 된다.
행정안전부는 이런 내용으로 '지방공무원 복무규정'을 개정한다고 24일 밝혔다.
개정 복무규정에 따르면 부모 맞돌봄 문화 확산을 위해 남성 공무원의 배우자 출산휴가 기간이 현행 10일에서 20일로 확대되고 배우자가 둘 이상을 동시에 출산하는 다태아 출산인 경우 현행 15일에서 25일로 늘어나게 된다.
또 여성 공무원이 미숙아를 출산했을 때는 현재 90일인 출산휴가 기간이 100일로 늘어난다.
개정안은 25일부터 내년 1월 6일까지 입법예고를 거쳐 내년 초 시행된다.
행안부는 '지방공무원 복무에 관한 예규'도 개정하기로 했다.
달라지는 예규에는 지방공무원이 육아시간을 사용한 날에도 초과근무를 인정하는 규정이 담긴다.
현재는 공무원이 자녀 돌봄을 위해 육아시간을 사용하는 날에는 초과근무를 했더라도 근무 시간으로 인정되지 않았는데 앞으로는 육아시간을 사용한 날에도 초과근무를 할 경우 그에 따른 보상을 받을 수 있도록 했다.
본인 결혼 경조사 휴가(5일)의 사용기한도 현행 30일 이내에서 90일 이내로 늘어난다.
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고기동 행안부 차관은 "공무원이 출산·양육에 대한 부담을 덜고 직무에 전념할 수 있도록 가정 친화적인 근무 여건을 적극 조성할 것"이라며 "앞으로도 지자체와 현장의 다양한 의견을 수렴해 제도개선을 지속해 나가겠다"고 말했다.