국내 기업 10곳 중 7곳은 내년에 노사 관계가 올해보다 더 불안해질 것으로 예상했다.
26일 한국경영자총협회가 회원사 150개(응답 기업 기준) 기업을 대상으로 '2025년 노사관계 전망조사'를 실시한 결과, 응답기업의 69.3%가 내년 노사관계가 올해보다 더 불안해질 것으로 전망했다.
노사관계가 내년에 불안할 것이라고 전망한 주요 이유는 '정년연장 등 다양한 노조의 요구'(59.6%), '경제여건 악화에 따른 구조조정 관련 투쟁 증가'(18.3%) 순으로 높게 나타났다.
2025년 임단협에서는 '정년연장'(34.6%), '고용안정'(19.5%)이 주요 쟁점이 될 것으로 예상했다.
내년에 추진해야 할 주요 노동 정책에 대해서는 '근로시간 노사 선택권 확대 등 근로시간 운영의 유연화'(32.4%)가 가장 높은 응답률을 보였다.
'파견·기간제 규제 완화 등 고용경직성 완화' 21.1%, '사업장 점거 금지, 대체근로 허용 등 노조법 개정' 15.6%, '직무·성과 중심의 임금체계 개편 지원' 12.7%가 그 뒤를 이었다.