고용노동부가 24일 한국경영자총협회(경총)와 부대표급 운영협의체를 발족했다. 이달 초 한국노총 및 민주노총과 각각 협의체를 구성한 데 이어 경영계와도 정례적인 소통 창구를 마련했다.
노동부는 이날 오후 서울지방고용노동청에서 권창준 고용노동부 차관과 이동근 한국경총 부회장 등이 참석한 가운데, 경정 협의체를 발족식을 가졌다고 밝혔다.
이번 협의체는 매월 노동부 노동정책실장과 한국경총 전무 등이 참석하는 실무협의체와 분기별로 열리는 부대표급 운영협의체로 나뉘어 운영될 예정이다.
한국경총 이 부회장은 이날 모두발언을 통해 "산업구조 변화에 대응하기 힘든 비효율적 규제"를 지적하며 "근로시간 유연 개선, 직무가치와 성과를 반영하는 공정한 보상 체계로 전환, 노동시장 유연성 제고, 노사관계 균형 회복 등 미래세대 일자리 창출을 위해 근본적인 개혁이 절실하고, 정부의 지원이 중요하다"고 강조했다.
노동부 권 차관은 "산업전환, 인구구조, 글로벌 질서 재편, 최근 피지컬 인공지능(AI) 상황 등 복잡한 난제 해결을 위한 유일한 길은 중층적이고 다각적인 대화"라며 "정부는 최근 양대 노총에 이어 경영계와 협의체를 개최하며 노사정 대화의 폭을 넓혀가고 있다"라고 밝혔다.
그러면서 "중층적 대화의 경험이 차곡차곡 쌓일 때 우리는 서로 소통하며 쌓인 신뢰를 토대로 견고한 사회적 대화의 틀을 만들어 낼 수 있을 것"이라고 소통 의지를 강조했다.