경상남도가 '일자리 미스매치' 현상을 줄이고 산업인력 수급을 조율하는 '산업인력조정협의체'를 꾸렸다.
도는 30일 도청에서 첫 회의를 열고 산업계 인력난 해소와 산업구조에 대응하고자 구성된 민관 협력거버넌스인 협의체가 본격적인 운영에 들어갔다고 밝혔다.
경남도와 대학·고용노동부·한국산업인력공단 등 27명으로 구성됐다. 협의체는 앞으로 산업인력 양성 훈련 실태를 파악하고, 전략산업별 산업인력 수요와 공급 체계를 조정한다.
지난해 하반기 기준 도내 제조업 미충원율은 19%로, 전국 평균(16%)보다 3%P 높다. 이는 제조업체들이 10명을 뽑으려고 해도 2명 가까이는 채우지 못하고 있다는 의미다. 전체 산업인력 미충원율도 10.2%로 전국 평균(8.4%)을 웃도는 등 인력 수급 불균형이 이어지고 있다.
특히, 디지털 전환(DX)·AI 전환(AX) 가속화로 신산업 인력 수요는 급증하고 있지만, 숙련직 은퇴와 청년층의 제조업 기피 현상이 맞물려 인력 수급 불균형은 더 심화할 것으로 보인다.
기업 요구 숙련 수준 미달과 임금·근로조건 불일치가 미충원의 주요 원인으로 분석됨에 따라 도는 현장 맞춤형 인재 양성을 최우선 과제로 선정했다. 이를 위해 도는 산업인력지원계획을 수립하고 협의체를 구성해 현장의 목소리를 듣기로 했다.
경남도 김명주 경제부지사는 "현장의 목소리를 정책에 반영해 기업은 적기에 인재를 확보하고, 청년은 지역에서 원하는 일자리를 찾아 안정적으로 정착하는 선순환 구조를 만들겠다"고 말했다.