경북 경주시는 지난 9일 한화리조트 에톤 미시랑홀에서 조직 내 청렴 문화 확산과 세대 간 공감대 형성을 위한 '2026년 청렴대표단 발대식 및 리버스 멘토링'을 개최했다.
청렴대표단은 참신한 시각과 아이디어를 지닌 8~9급 공무원 '청렴루키' 12명과 풍부한 실무 경험을 갖춘 6~7급 공무원 '청렴리더' 12명 등 총 24명으로 구성됐다. 시는 지난해 8~9급 중심으로 운영하던 '청렴주니어보드'를 올해 6~7급까지 확대 개편해 운영한다.
이를 통해 젊은 세대의 혁신적인 아이디어와 실무진의 실행력을 결합해 정책으로 이어지는 체감형 청렴 문화를 조성한다는 방침이다.
이날 행사는 최혁준 경주시장 권한대행의 위촉장 수여를 시작으로, 선후배 공직자가 서로에게 '청렴 메달'을 전달하는 퍼포먼스를 통해 청렴 실천 의지를 다졌다.
이어진 리버스 멘토링에서는 최 권한대행이 멘티로 참여해 청렴대표단과 자유로운 소통의 시간을 가졌다. 참석자들은 조직문화 관련 애로사항을 공유하고 개선 방안을 논의했으며, 실무 중심의 조언과 지원 의사를 나누며 세대 간 이해의 폭을 넓혔다.
오후에는 '청렴 파이프라인', '청렴 런닝맨' 등 팀빌딩 프로그램을 진행해 참가자들이 청렴의 가치를 체감하고 상호 신뢰를 강화하는 계기를 마련했다.
경주시는 이번 발대식을 시작으로 올해 말까지 간부공무원과의 정기 소통, 팀별 청렴 시책 발굴, 부서별 청렴 서포터즈 운영 등 현장 중심의 청렴 행정을 지속 추진할 계획이다.
최혁준 경주시장 권한대행은 "청렴은 세대 간 소통과 공감에서 출발한다. 청렴리더와 청렴루키가 원팀이 돼 조직의 긍정적인 변화를 이끄는 주체가 되길 기대한다"고 말했다.