KB금융이 차기 회장 선임 절차에 돌입했다. 오는 9월 차기 회장 후보자를 확정할 계획이다.
KB금융지주 회장후보추천위원회(회추위)는 차기 회장 선임을 위한 경영승계 절차를 본격적으로 시작했다고 2일 밝혔다. 회추위는 이날 회의를 통해 '회장 후보 추천 절차 세부 준칙'을 결의하고, 기존 롱리스트 20명 가운데 내·외부자 각 6명씩 모두 12명으로 압축했다.
회추위는 앞으로 최소 3차례 이상 회의를 열고 양종희 현 회장 임기 만료 두 달 전인 9월 11일 차기 회장 최종 후보자를 확정할 방침이다.
다음달 3일 회의에선 1차 숏리스트 6명을 확정하고, 8월 27일에는 6명을 대상으로 1차 인터뷰와 심사를 거쳐 2차 숏리스트를 3명으로 압축한다. 9월 11일에는 후보 3명을 대상으로 2차 인터뷰를 통한 심층평가를 실시하고, 투표를 통해 최종 후보자 1인을 결정한다.
이후 최종 후보자가 관련 법령에서 정한 자격 검증을 통과하면, 10월 2일 회추위와 이사회 추천 절차를 통해 11월 열릴 것으로 예상되는 임시 주주총회에서 회장으로 선임될 예정이다.
회추위는 최종 후보자 선정 기간을 기존보다 3개월 늘려 후보자를 면밀하게 평가하고 검증할 수 있는 시간을 확보했다.
또 외부 후보자가 불리하지 않도록 숏리스트 선정 이후 인터뷰까지 약 2달간의 준비기간을 제공한다. 회추위원과 외부 후보자 간 별도 사전 간담회도 실시할 예정이다. 이밖에 심층 평판조회와 외부 후보자에 대한 충분한 내부자료 제공, 2차례에 걸친 인터뷰 기회, 내부 후보 대비 인터뷰 시간 확대 등 기존의 기준도 적용한다.
앞서 회추위는 지난 4월 2차례 회의를 열고 회장 자격요건 세부기준을 마련하고, 올해 상반기 기준 롱리스트 20명을 확정했다. 또 지난달 15일 회추위원만 참석한 주주간담회를 열어 주주가 바라는 회장의 자질과 역량, 경영승계절차 등에 대한 의견을 청취했다.
조화준 회추위원장은 "현재 금융당국 주도로 진행 중인 금융권 지배구조 선진화 차원에서 더욱 투명하고 공정하게 경영승계절차를 진행할 것"이라며 "이를 통해 주주가치 제고와 지속가능한 성장을 이끌 수 있는 최고의 적임자가 선임될 수 있도록 최선을 다할 것"이라고 말했다.