지난해 비수도권 공공기관의 지역인재 채용률은 71.3%로, 법정 의무채용 비율보다 2배 높은 것으로 나타났다.
교육부는 18일 비수도권 소재 공공기관(부설기관 포함) 184곳을 대상으로 조사한 '2025년 지역인재 채용 현황' 결과를 발표했다.
지역균형인재 의무채용 제도는 지방 소멸위기에 대응해 지역인재가 선호하는 양질의 일자리인 공공기관의 취업 기회를 확대하기 위해 2024년 8월부터 도입됐다. 지역인재 채용 현황을 공식적으로 발표한 것은 이번이 처음이다.
조사 대상 184개 공공기관의 지난해 신규 채용 인원은 총 1만7871명이었고, 이 중 71.3%인 1만2742명이 지역인재로 채용됐다. '지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률' 및 시행령에 따라, 비수도권 공공기관은 신규채용 인원의 35% 이상을 지역균형인재로 의 채용해야 한다.
지역인재 채용 인원은 2024년 9513명에서 지난해 1만2742명으로 33.9%(3229명) 늘었고, 평균 채용률도 64.5%에서 71.3%로 6.8%포인트 상승했다.
전체 184곳 중 181곳(예외적용 기관 포함)이 의무를 준수해 98.3%의 의무 이행률을 기록했다. 미준수 기관은 4곳(한국원자력안전기술원·한국저작권위원회·대외경제정책연구원·한국조세재정연구원)에서 3곳(한국원자력안전기술원·한국개발연구원·한국직업능력연구원)로 줄었다.
교육부는 "한국원자력안전기술원·한국개발연구원 등 2곳은 전문 인력 중심의 채용구조로 인해 지역인재 자원이 제한적이어서 의무채용 달성이 미흡한 것으로 파악됐다"며 "미준수 기관을 대상으로 지역인재 채용 확대를 지속적으로 권고할 방침"이라고 밝혔다.