한화오션의 급식업체 노동자들이 원청의 단체 교섭을 촉구하며 파업 준비 절차에 돌입했다.
웰리브지회는 22일 창원에 있는 경남지방노동위원회 앞에서 기자회견을 갖고 "지난 15일 중앙노동위원회가 웰리브에 대한 한화오션의 원청 사용자성을 인정했다"며 "그런데 한화오션은 중노위 판단 이후에도 교섭에 나오지 않고 있다"고 밝혔다.
그러면서 "한화오션에 남은 선택은 교섭에 나서거나 쟁의 행위를 마주하는 것뿐"이라며 "법이 정한 절차에 따라 쟁의 조정을 신청한다"며 경남지노위에 노동쟁의 조정 신청서를 제출했다.
노동쟁의 조정이 불성립되면 노동조합은 파업 등 쟁의행위를 할 수 있다.
앞서 웰리브는 한화오션 사업장에서 단체급식, 통근버스 운행, 시설관리 등을 담당하는 하청업체인데 최근 중앙노동위원회에서 한화오션이 원청으로써 사용자라는 판단이 나왔다.
이를 근거로 웰리브지회는 해당 업체의 노동조합으로써 단체교섭을 요구하지만 한화오션은 응답이 없기에 파업으로 단체 교섭을 관철시킨다는 방침이다.