정부는 AI 전환을 위기가 아닌 기회로 만들기 위해 신산업 인재 양성과 고용 안전망 강화에 나서겠다고 밝혔다.
재정경제부와 한국개발연구원(KDI)은 9일 서울 은행회관 국제회의실에서 '일의 미래: AI와 공존하는 새로운 노동시장' 포럼을 공동 개최하고 AI 기술 발전이 노동시장에 미치는 영향과 대응 방향을 논의했다.
재경부 이형일 1차관은 축사를 통해 "최근 AI는 인간의 반복 업무를 자동화하는 단계를 넘어 스스로 목표를 설정하고 업무를 조율하는 에이전틱 AI(Agentic AI) 시대로 빠르게 진화하고 있다"고 밝혔다.
그러면서 "이러한 자율화 단계로의 진입은 일하는 방식의 근본적인 혁신과 노동시장 구조 변화라는 도전을 함께 안겨주고 있다"고 지적했다.
이 차관은 "정부는 AI 대전환을 위기가 아닌 기회로 만들기 위해 노동시장 수요 변화에 대응한 인재 양성을 적극 지원하고 고용 안전망도 강화하겠다"고 강조했다.
이 차관은 특히 3대 메가프로젝트 등 국가 차원의 투자 수요를 선제적으로 반영해 신산업 분야 인력 양성 방안을 체계적으로 마련하겠다고 밝혔다.
김세직 KDI 원장은 개회사에서 "AI는 노동시장과 산업구조, 나아가 우리 경제의 성장 기반을 근본적으로 변화시키는 구조적 전환"이라며 "AI 시대 경쟁력은 기술 자체보다 이를 효과적으로 활용할 수 있는 창조형 인적자본과 유연한 제도, 정책 지원체계를 갖추는 데 달려 있다"고 말했다.
이날 기조 강연에 나선 이한주 경제·인문사회연구회 이사장은 'AI와 기본사회, 그리고 노동의 미래'를 주제로 AI가 노동시장과 사회 구조를 근본적으로 변화시키는 전환점에 있다고 진단했다.
이한주 이사장은 AI 시대의 혜택을 국민 모두가 누릴 수 있도록 삶의 기본적 권리를 보장하는 기본사회 모델의 필요성을 제시했다.
이어진 주제 발표에서 한요셉 KDI 연구위원은 'AI 시대 노동시장: 평가와 전망'을 통해 AI 기술 확산으로 청년 일자리 감소 가능성에 대한 논의가 커지고 있다고 설명했다.
한 연구위원은 이에 대응하기 위해 새로운 직무 창출과 직무 간 이동을 촉진하는 정책적 노력이 필요하다고 강조했다.
장지연 한국노동연구원 선임연구위원은 'AI는 고용을 어떻게 바꾸는가' 발표에서 "AI 고용 충격의 발생은 기술이 좌우하고, 그 영향의 분배는 제도가 결정한다"고 밝혔다.
이어 AI 시대 위험을 먼저 경험하는 청년 세대를 '탄광 속 카나리아'에 비유하며, 분배·거버넌스·역량 진입 등 세 가지 측면에서 이들을 제도 안으로 포괄하는 방안을 제안했다.
주제 발표 이후 좌장인 이철희 서울대학교 교수를 비롯해 오삼일 한국은행 고용연구팀장, 전병유 한신대학교 교수, 길은선 산업연구원 인구전략연구실장 등이 참여한 토론에서는 AI시대 노동시장 변화에 대한 다양한 시각을 공유하며, 청년 구직·채용 여건 개선 방안에 대한 논의가 이뤄졌다.