삼성 준법감시위원회가 삼성전자 노동조합 간 갈등과 관련해 노동 인권은 노사 관계뿐 아니라 노조와 노조 간 관계에서도 지켜져야 할 원칙이라고 강조했다.
이찬희 삼성 준법감시위원회 위원장은 15일 삼성생명 서초사옥 출근길에서 기자들과 만나 삼성전자 노조 간 갈등에 대한 질문에 "노동 인권은 노사 관계뿐만 아니라 노노 관계에서도 반드시 준수될 중요한 원칙이라고 생각한다"고 밝혔다.
이 위원장은 "2기 위원회 출범 이후 3기, 4기를 거치면서 세 가지 중점 과제 중 첫 번째로 노동 인권을 말씀드리고 있다"며 "그렇기 때문에 이 부분에 대해서 계속 관심을 갖고 진행하도록 하겠다"고 덧붙였다.
준감위는 지난달 노동소위원회를 열고 노동 문제 전반에 대한 전문가 의견도 청취했다.
이 위원장은 "성과급에 대해 논의한 게 아니라 준감위가 권유해서 설치한 노사관계자문그룹의 최고 노동 전문가들에게 노동 전반에 대해 보고받고 의견을 교환하는 시간이었다"며 "앞으로도 계속 노동소위원회를 활성화하면서 여러 전문가들로부터 자문을 구할 계획"이라고 말했다.
삼성전자 최대 노조인 초기업노조를 둘러싼 블랙리스트 작성 및 집행부 관련 의혹에 대해서는 "아직까지 사실관계가 확정되지 않은 상황에서 무슨 말을 하는 것은 적절하지 않다. 사실관계에 대해 좀 더 확인하도록 하겠다"고 말을 아꼈다.
삼성전자 일부 구성원의 월세 지원금 부정 수령 의혹에 대해서도 "만약 그 과정에 어떤 문제가 있다면 법과 원칙에 따라서 삼성에서 처리할 것이라고 생각한다"고 답했다.