AI의 급속한 발전으로 2035년까지 미국 노동자 1100만명이 직업을 바꿔야 한다는 전망이 나왔다. 특히 저임금 노동자가 받을 충격은 고임금 노동자보다 8배 이상 클 것으로 분석됐다.
29일(현지시간) 블룸버그 통신에 따르면 글로벌 컨설팅사 맥킨지는 보고서를 통해 AI 발전이 단순한 일자리 감축을 넘어 대규모 '직업 전환'이라는 과제를 안길 것이라고 경고했다.
보고서는 미국 전체 노동력의 약 7%인 1,100만명이 2035년까지 이직을 강요받을 것으로 추산했다. 이대로라면 매년 약 21만 5,000명 수준이던 이직자 수는 기존 대비 3배 이상 늘어난다.
기업의 AI 도입 속도와 고령화 등 변수를 고려해도 이직 규모는 최소 600만명에서 최대 1,600만명에 이를 전망이다.
보고서 작성자들은 "AI 도입으로 새로운 일자리가 생길 수는 있지만, 요구되는 기술과 자격증, 근무지 등이 다르면 수백만 명이 결국 일자리를 잃을 것이다"고 우려했다.
직업 전환 가능성이 가장 높은 직종으로는 사무·행정 지원, 소매·판매, 운송·물류 등 3대 정규직이 꼽혔다. 고객 서비스 담당자, 계산원, 창고 작업자 등이 대표적이다.
특히 저임금 노동자가 직업을 바꿔야 할 확률은 고임금 노동자보다 8배나 높았다.
맥킨지는 미 연방 및 지방정부가 노동자들에게 시의적절한 노동시장 정보를 제공하고 재교육 자금을 지원해야 한다고 지적했다.
탕기 캐틀린 맥킨지 글로벌 연구소 연구원은 "그동안 교육 시스템은 청년층에 집중돼 왔지만 이제는 기존 노동력의 역량을 꾸준히 올리는 재교육(Up-skilling) 체계로 전환해야 한다"고 강조했다.