김영훈 고용노동부 장관(오른쪽)이 24일 서울 마포구 한국경영자총협회(경총)를 방문해 손경식 경총 회장과 기념촬영하고 있다. 연합뉴스경제계가 24일 김영훈 고용노동부 장관과 잇따라 면담을 갖고 노란봉투법(노동조합법 제2·3조) 개정을 비롯한 정년 연장 등 주요 노동 현안에 대한 우려를 표했다.
한국경영자총협회 손경식 회장은 이날 서울 마포구 경총회관을 찾은 김 장관과의 비공개 면담에서 "법 개정을 서두르기보다는 신중하게 접근해야 한다"고 요청했다.
이어 "기업들이 정년 연장, 근로 시간 단축에 대해서도 우려하고 있다"며 "노사관계 발전과 경제 활성화를 위해 기업의 목소리를 균형 있게 들어달라"고도 덧붙였다.
이에 김 장관은 "노사정 대화가 다양한 방식으로 추진되도록 정부가 노력하겠다"며 "대통령도 항상 경제와 사회가 같이 발전해야 한다고 강조한다. 그래야 균형을 이루게 된다고 말한다"고 답했다.
그러면서 "친노동은 반기업, 친기업은 반노동은 지나간 프레임"이라며 "친노동도 친기업이, 친기업도 친노동이 될 수 있고 협력해 새로운 노사 문화를 만드는 게 위기를 극복할 새 성장동력"이라고 강조했다.
대한상공회의소 최태원 회장도 이날 오후 취임 인사차 대한상의를 방문한 김 장관에게 "많은 분이 최근 고용 변화에 대해 약간의 걱정이 있다"고 우려의 뜻을 전달했다.
최 회장은 또 "통상임금, 중대재해처벌법 등이 그동안의 (노동) 이슈였는데 최근에는 노조법 2·3조를 바꾼다는 이야기가 계속 들리고 정년 연장 문제도 새롭게 나와, 어떻게 되느냐가 저희의 현안일 수밖에 없다"고 했다.
인공지능(AI)를 활용한 노동 환경 변화에 대한 언급도 나왔다. 최 회장은 "AI가 도입되면 노동·경영도 상당히 많이 변화할 것"이라며 "앞으로 노동과 고용에 대한 프레임도 그런 식으로 조금 더 진화가 되고 바뀌어야 되지 않을까라고 생각한다"고 말했다.