박주리 과천시의원. 과천시의회 제공경기 과천시 정신건강복지센터 직원들이 잇따라 퇴사한 데 대해 '정밀 조직 진단'을 해야한다는 지적이 과천시의회에서 나왔다.
27일 박주리(더불어민주당, 갈현·부림·문원동) 의원은 임시회 본회의 자유발언에서 해당 센터의 이례적인 퇴사율과 조직문화 문제를 지적했다.
지난 6월 행정사무감사에서 박 의원이 센터의 30%에 이르는 퇴사율을 비판한 데 이은 후속 의정 발언이다.
박 의원에 따르면 올들어 이달까지 시 정신건강복지센터에서 퇴사한 인원은 모두 11명으로 늘어, 전체 인력의 절반에 달한다.
박 의원은 "행감 이후 센터 퇴직자들로부터 간담회 요청을 받았다"며 "이들이 증언한 퇴사 이유는 직장 내 괴롭힘, 언어폭력, 불명확한 업무 지시, 법령 위반이 의심되는 행위 등이었다"고 밝혔다.
실제로 간담회 이후 제출된 8명의 퇴직자 의견서에는 △조직문화의 불건강 △불공정한 업무 배분 △심리·신체적 고통 속 퇴사 결정 등의 내용이 담긴 것으로 전해졌다.
이와 관련해 박 의원이 제안한 대응책은 △제3의 독립기관을 통한 객관적 조직진단 △과천시 차원의 감사로 위법 소지 철저 점검 △실효성 있는 재발 방지 대책 마련 △구조적 개선 등이다.
박주리 의원은 "센터는 지난해 보건복지부 평가에서 전국 9위의 우수기관으로 선정된 바 있다"면서도 "내부 인권과 안전이 위협받는다면 성과의 지속성도 사라지는 만큼, 과천시가 문제를 외면하지 않길 바란다"고 강조했다.