정신아 의장이 카카오그룹 신입 공채 크루들과 첫 만남을 가졌다. 카카오 제공정신아 카카오그룹 CA협의체 의장이 8일 경기 용인 카카오 AI캠퍼스를 찾아 올해 입사한 신입 공채 크루들과 만나, 카카오의 성장 전략과 AI 시대의 일하는 방식에 대해 의견을 나눴다.
정 의장은 이 자리에서 신입 크루들에게 인공지능(AI)을 단순한 보조 수단이 아닌 '함께 일하는 동료'로 인식하고, 해야 할 일을 명확히 정의해 주도적으로 활용하는 AI 네이티브 인재로 성장해 달라고 당부했다.
그는 "이제 AI 툴은 코파일럿과 같은 존재"라며 "중요한 것은 도구 자체가 아니라 어떤 질문을 던지고, 주어진 정보와 맥락 속에서 어떤 판단을 내리느냐"라고 말했다.
이어 "카카오는 사용자가 미처 인식하지 못한 불편을 먼저 발견하고, 더 나은 일상을 만들기 위해 지속적으로 서비스를 개선해 왔다"며 "문제가 표면화되기 전, 그 근본 원인까지 파고들어 더 나은 선택지를 제시하는 사람이 결국 변화를 만들어낸다"고 강조했다.
정 의장은 또 '언러닝(Unlearning)'을 핵심 키워드로 제시했다. 그는 언러닝에 대해 "어제의 해답이 오늘의 정답이 아닐 수 있는 시대에, '내 방식이 옳다'는 과거의 확신을 내려놓고 새롭게 배우며 성장하려는 태도"라고 설명했다.
아울러 "인문학적 학습을 통해 사고의 깊이는 꾸준히 쌓아가되, 기술 학습은 한계를 두지 말고 더 빠르게 전환해야 성장 속도를 크게 끌어올릴 수 있다"고 덧붙였다.
한편 카카오는 오는 16일까지 그룹 신입 공채 직원 전원을 대상으로 '그룹 공채 원 카카오 온보딩' 프로그램을 진행할 예정이다.