일하다 다치거나 질병을 입은 공무원들이 손쉽게 복귀해 적응하도록 돕는 맞춤형 직무지도(코칭) 과정이 올해 처음으로 운영된다.
8일 인사혁신처와 공무원연금공단은 세종에서 공상 공무원을 위한 '맞춤형 직무지도 과정'을 시작했다고 밝혔다.
이번 과정은 공무상 입은 재해의 치료를 마친 후에도 업무에 복귀해 적응하기 어려워 부담을 느끼는 공무원들을 실질적으로 지원하기 위해 마련됐다.
해당 과정은 공무상 요양을 마친 후 직무에 복귀하는 전·후 단계에 있는 공무원 120명을 대상으로 전국 각 권역에서 6회에 걸쳐 진행된다.
과정은 대면·비대면 방식을 병행하고, △복귀 계획 수립·지도 △심리특강 △건강관리법 교육 등으로 구성됐다.
특히 이번 과정은 단발성 교육에 그치지 않고, 참가자들이 지속적으로 지원받을 수 있도록 사후관리 체계를 마련했다.
이에 따라 개인별로 복귀 상황과 직무 적응도를 점검하고, 업무 수행 과정에서 겪는 어려움에 대한 맞춤형 상담도 받을 수 있다.
인사처 김정연 재해보상정책관은 "공무상 요양 후, 다시 직무 현장으로 돌아가기 망설이지 않도록 지원 과정을 준비했다"며 "앞으로도 공상 공무원의 복귀와 적응을 도울 수 있도록 지속적으로 지원하겠다"고 말했다.