KAI 제공KAI(한국항공우주산업㈜)는 2026년 하반기 대졸 신입사원 공개 채용을 실시한다고 2일 밝혔다.
이번 채용은 △연구개발(AI/AX개발, 항공전자, SW 등) △운영(생산관리/기술, 품질, 구매, 고객지원) △사업(영업/사업관리) △경영(원가, ICT) 등 전 직군을 대상으로 이뤄진다. 특히 차세대 성장동력 확보와 미래 사업 확장을 위한 인력을 집중적으로 채용한다.
서류접수는 9월 21일까지 KAI 공식 채용 홈페이지에서 가능하다.
KAI는 9월 18일까지 전국 20개 이상의 대학을 직접 찾아가는 캠퍼스 리크루팅도 진행한다. 해당 대학 재학생은 물론, 졸업생과 다른 대학 학생 등 KAI 입사에 관심이 있다면 누구나 참가할 수 있다. 특히 18일 KAIST에서는 김종출 KAI 사장이 직접 CEO 설명회를 개최해 New Aerospace 및 KAI 미래 비전을 공유할 예정이다.
KAI는 신입사원들의 성공적인 회사 생활 적응과 업무 몰입도 강화를 위해 다양한 복지제도와 온보딩 프로그램, 멘토링 등을 운영하고 있다.
KAI 관계자는"KAI는 KF-21 양산 본격화와 더불어 차세대 공중전투체계, 우주/위성 사업 등 미래 항공우주 산업을 선도할 핵심 동력을 확보하고 있다"며 "K-방산의 미래를 함께 이끌어 나갈 도전적이고 실행력 있는 인재를 기대한다"고 말했다.
이런 가운데 KAI는 대졸 신입 채용뿐만 아니라 항공우주 분야 차세대 기술인력 육성에도 적극적으로 나서고 있다. KAI는 교육부와 지난 1일 여의도 FKI 컨퍼런스센터에서 '직업계고 기술인재 취업 활성화를 위한 업무협약(MOU)'을 체결하고 채용 설명회를 개최했다.
KAI는 이번 협약에 따라 직업계고 1·2학년을 대상으로 직무 진단 및 교육, 직무 체험 기회 등을 제공하며 3학년에게는 항공·우주 분야 채용 연계형 직무교육 과정을 통해 현장 실무 역량을 갖출 기회를 제공한다.
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