발언하는 이찬진 금융감독원장. 연합뉴스5대 시중은행 행장들이 올해 연말 임기만료를 앞둔 가운데 금융감독원 이찬진 원장이 금융지주의 자회사 최고경영자(CEO) 승계절차가 미흡하다며 투명성과 공정성 강화를 주문했다.
15일 금감원에 따르면, 이찬진 원장은 이날 열린 임원회의에서 "자회사 임원후보추천위원회 역할이 제한적"이라고 지적했다.
이 원장은 CEO 자격요건에 추상적 정의만 제시되는 등 구체성이 떨어지거나 후보 압축 단계별 최소 검증기간도 운영되지 않은 점을 문제로 삼았다.
또한 형식적인 상시후보군 관리와 불투명한 후보군 압축, 검증 절차도 지적했다.
지배구조 모범관행에 따라 지주 자추위가 자회사 CEO 상시후보군 현황 등을 공유하거나 은행 임추위에 추천권을 부여한 곳은 일부 지주사에 불과하다는 점도 짚었다.
이 원장은 "향후 후보군 선정과 검증 및 평가, 기록 등 일련의 CEO 승계절차 과정에서 투명성과 공정성을 보다 강화해 달라"고 주문했다.
특히 "올해 1월부터 운영해 온 지배구조 선진화 TF에서 CEO 선임이 특정 계파나 친소 관계에 기반해 폐쇄적으로 운영되지 않도록 다양한 개선방안이 논의됐다"며 "금융사가 투명하고 공정한 경영승계절차를 운영해 주주가치 제고에 기여할 수 있는 방향으로 노력해 달라"고 당부했다.
금감원은 CEO 승계가 투명하고 공정한 기준에 따라 진행되는지에 대한 점검을 강화해 나갈 방침이다.
영문기사 보기 (View English Article)