경북도 제공경북도가 2024년 저출생과 전쟁을 선포하고 출산·양육 지원을 확대하면서 도청 직원의 출산이 늘고 있다.
17일 경북도에 따르면 도청 직원 자녀 출생아 수는 2023년 50명에서 2024년 79명, 2025년 87명으로 증가했다.
올해는 8월 말 기준 92명으로 집계됐다. 현재 추세라면 올해 연간 출생아 수는 100명을 훌쩍 넘어 2023년 대비 두 배 이상 증가할 것으로 보인다.
경북도는 출산과 양육에 대한 제도적 지원을 확대하고, 일과 가정 양립을 위해 근무 여건을 개선한 결과라고 밝혔다.
도는 2024년부터 첫째 자녀를 출산한 직원에게 100만 원, 둘째는 300만 원, 셋째 이상 500만 원의 출산 축하 포인트를 지급하고 있다.
근무성적 평정 시 출산한 자녀 수에 따라 최대 3점의 가산점을 부여하는 등 출산과 육아가 인사상 불이익으로 이어지지 않도록 제도적 지원을 강화했다.
육아시간과 유연근무를 자유롭게 활용할 수 있도록 하고 초등학교 저학년 자녀의 돌봄 공백을 보완하기 위해 청사 내 '아이동반 사무실'을 운영하고 있다.
경북도는 이러한 변화가 공공기관과 기업 등 다양한 일터로 이어질 수 있도록 일과 가정 양립에 대한 공감대 확산에 나설 계획이다.
이철우 경북도지사는 "저출생 문제는 가정이나 조직만의 문제가 아니라 우리 사회가 함께 풀어가야 할 과제"라며 "경북도청부터 앞장서 아이를 낳고 키우면서도 안심하고 일할 수 있는 문화를 만들고, 이러한 변화가 지역사회 전반으로 확산될 수 있도록 노력하겠다"고 밝혔다.
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