지난 14일 민선 9기 1차 실국장회의를 주관하고 있는 우상호 강원도지사. 강원도 제공 우상호 강원도지사가 실국장 회의를 '실무형 회의'가 되도록 변화를 요구하고 나섰다.
우 지사는 실국장회의를 매월 1회 정례적으로 운영하기로 하고 안건과 관련 있는 과장 및 팀장들까지 참여하는 회의로 확대해 '직급보다는 아이디어, 부서보다는 협업, 보고보다는 해법을 우선'하는 회의로 운영하겠다는 방침을 밝혔다.
지난 14일 민선 9기 1차 실국장회의에서도 구체적이고 현실적인 안건을 선정해 실행 가능성, 예상 문제점, 대안 등을 중심으로 토의하고 회의 결과를 정책 추진과 행정 실행으로 연결하는 데 중점을 두도록 했다.
참석자들은 소관 업무에 국한하지 않고 각자의 경력과 경험, 업무 지식을 바탕으로 자유롭게 의견을 제시해 부서 간 '칸막이'를 넘어 다양한 정책 관점을 공유하고 융합적 해결방안을 마련하는 공유행정을 실현하도록 했다.
우 지사는 "실국장회의는 업무의 공유 정도를 높이는 자리로 내 업무를 보고하는 회의가 아니라 도정의 문제와 현안을 함께 고민하고 실행 가능한 해법을 만들어가는 실무형 회의"라고 강조했다.
"공직자들의 축적된 경험과 지식은 매우 중요한 자산으로 각자가 가진 경험과 지혜를 공유하고 함께 고민할 때 혼자서는 찾기 어려운 대안과 아이디어를 만들어낼 수 있다. 사업 소관 부서에서 예상치 못한 의제와 문제점을 찾고 새로운 사업 구상안을 기획할 수 있는 중요한 일"이라고 강조했다.
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