2026 경상북도 혁신 및 적극행정 우수사례 경진대회 수상자들이 기념사진을 촬영하고 있다. 경북도 제공경상북도의 인공지능(AI) 기반 지적업무 지원 시스템이 경북도 혁신·적극행정 우수사례 경진대회에서 대상을 받았다.
경북도는 지난 16일 경주 더케이호텔에서 '2026 경상북도 혁신·적극행정 우수사례 경진대회 및 역량강화 워크숍'을 개최했다. 행사에는 도와 시·군, 지방공공기관의 업무 담당자 90명이 참석했다.
이번 경진대회는 기관별 혁신·적극행정 성과를 공유하고 우수사례를 확산해 공직사회에 능동적이고 창의적인 업무 문화를 정착시키기 위해 마련했다.
앞서 경북도가 지난 8월 도와 시·군, 산하 공공기관을 대상으로 우수사례를 공모한 결과 모두 82건이 접수됐다. 이 중 1차 심사를 거쳐 분야별 10건이 본선에 진출했으며, 발표와 심사를 통해 최종 대상이 선정됐다.
혁신 분야 대상은 경북도 토지정보과의 '지적재조사 AI통합 업무지원 시스템 및 데이터 자동취합 시스템 구축' 사례가 차지했다.
담당 공무원이 반복적으로 수행하던 단순 업무를 손쉽게 처리할 수 있는 프로그램을 개발해 업무 효율을 높인 점이 호응을 얻었다.
경북소방본부 관계자가 AI 119 신고접수 플랫폼을 발표하고 있다. 경북도 제공적극행정 분야 대상은 구미시의 '달이 뜨면 더 빛나는 경북 1호 달빛어린이병원 지정·운영' 사례에 돌아갔다. 진료 공백을 줄이기 위해 민관 협력으로 의원 연합을 운영하고 시민들의 의료 이용 편의를 높인 점이 좋은 평가를 받았다.
이와 함께 경상북도 소방본부가 생성형 AI 기반 119 신고접수 플랫폼으로 신고접수와 재난대응의 신속성·정확성을 높인 사례는 최우수상의 영예를 안았다.
본선에 오른 사례들은 현장의 문제를 해결하고 도민 불편을 줄이는 데 초점을 맞췄다.
이어진 역량강화 워크숍에서는 업무 추진 상황과 애로사항을 공유하고, 기관 간 소통과 협력을 통해 현장에서 실천할 수 있는 행정혁신 역량을 높이는 방안을 논의했다.
경북도는 정부혁신과 일하는 방식·조직문화 개선 실행계획을 수립해 추진하고 있다. 적극행정 공무원 마일리지와 적극행정 보호관제 등을 운영해 적극행정을 장려하고 소극행정 예방·근절에도 힘쓰고 있다.
황명석 경상북도 행정부지사는 "혁신과 적극행정은 결국 도민의 삶을 바꾸는 행정"이라고 강조하며 "불필요한 절차와 관행을 과감히 개선하고, AI와 빅데이터가 바꾸는 행정 방식에 맞춰 도민을 위해 소신껏 일해 달라"고 당부했다.
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