김상욱 울산시장 당선인이 지난 16일 인수위원회 출범식에서 모두발언을 하고 있다. 울산시 제공김상욱 울산시장 당선인은 22일 민선 9기 조직개편 관련 첫 브리핑에서 합의제 행정기구 도입안을 발표했다.
김 당선인은 기존 '노동특보'를 폐지하고, 독립적인 합의제 행정기구인 '노동위원회'를 신설한다고 밝혔다.
이는 그간 특보 중심 구조가 정책 조정 및 다양한 노동 현안 대응에 한계를 보였다는 판단에 따른 것이다.
신설되는 위원회는 위원 간 논의와 합의를 기반으로 운영되며, 노동정책과 권익보호를 전담하는 팀을 두어 정책 실행력을 강화할 계획이다.
특히 산업 인공지능 전환(AX) 과정에서 성과가 공정하게 분배되도록 하는 것에 중점을 둘 예정이다.
감사 기능 개편도 함께 추진된다.
기존 행정부시장 소속 감사관을 폐지하고, 시장으로부터 독립된 '감사청렴위원회'를 신설한다.
이는 감사조직이 그간 독립성과 실효성 측면에서 한계를 드러냈다는 지적을 반영한 조치다.
새 위원회는 외부 전문가가 참여하는 합의제 기구로 운영되며, 감사총괄·기술감사 등 분야별 전담팀을 갖출 예정이다.
감사청렴위원장은 개방형 직위로 운영된다.
민선 9기 첫 조직개편(안)은 시의회 임시회에 상정해 심의·의결을 거쳐 7월 말 시행할 계획이다.
김 당선인은 "합의제 행정기구 신설을 통해 집단지성에 기반한 청렴하고 효율적인 시정을 구현하겠다"며 "노동 중심 산업AX 대전환의 성과가 시민과 노동자에게 돌아가는 울산을 만들겠다"고 말했다.