대구시 제공대구시가 내년 하반기부터 산하 공공기관 채용을 통합한다.
30일 대구시에 따르면 그동안 대구시 산하 공공기관은 채용을 기관별로 진행해 시험 실시에 어려움이 많았고 채용 절차, 시험 과목이 달라 응시자들의 준비도 쉽지 않았다.
국민권익위원회 역시 지난해 1월 이런 문제를 지적하며 통합채용 도입을 권고했다.
대구시 공공기관은 내년 상반기까지는 기존과 마찬가지로 각 기관별 개별 채용을 추진하고, 내년 하반기부터 통합 채용을 첫 시행한다.
그 후에는 연 2회 상·하반기 통합 채용을 정기 실시할 계획이다. 기관별로 전문성이나 직무 특수성이 있는 채용이 필요한 경우에는 경력 경쟁·수시 채용을 별도로 추진할 방침이다.
통합 채용은 대구시가 산하 공공기관의 수요를 파악한 뒤, 채용 계획을 수립하고 필기 시험을 일괄 시행하는 식으로 진행된다. 필기시험 이후 서류 전형과 면접 시험, 최종 합격자 결정은 각 기관에서 담당한다.
대구시는 "채용 절차와 시험 기준을 표준화함으로써 채용의 공정성을 높이는 한편, 기관별로 개별 시행하던 필기시험을 통합해 중복 업무와 비용을 줄이는 등 채용의 효율성을 높일 수 있을 것으로 기대된다"고 설명했다.
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