면접관을 당혹스럽게 만드는 지원자는 어떤 유형일까?
취업포털 잡코리아와 월간 인재경영이 최근 면접관으로 참여한 경험이 있는 남녀 직장인 167명을 대상으로 면접을 진행하면서 가장 당혹스러울 때는 언제인지 꼽아보게 했다.
그 결과, ''''왜 면접에 왔는지 의아할 정도로 입사의지 없어 보이는 면접자를 볼 때'''' 당혹스럽다는 의견이 22.2%로 가장 많았다.
다음으로 △쭈뼛거리며 소극적인 모습으로 면접에 임하는 지원자(16.2%) △자기소개서에 쓰인 성격 장단점 등의 내용과 면접에 임하는 모습이 다른 지원자(15%) △신입 지원자답지 않게 너무 자신만만하고 당돌해 보이는 지원자(15.0%) 등을 볼 때도 면접관으로서 당혹스럽다고 밝혔다.
이밖에 △원하는 희망연봉이 지나치게 높을 때(10.2%) △이력서 사진과 실제 모습이 많이 다를때(7.2%) △지나치게 도전적이거나 열정적이어서 부담스러워 보일 때(7.2%) △면접 복장에 어울리지 않는 의상 입고 왔을 때(5.4%)라고 답했다.
그렇다면 면접관들에게 호감을 주는 지원자 유형은 어떤 모습일까?
우선, 면접 대기실에서는 △조용히 앉아 침착하게 자신의 차례를 기다리는 지원자(28.7%)가 가장 호감이 간다고 답했다.
면접장에 들어섰을 때는 △가벼운 목례로 인사하고 자리에 앉는 사람(43.7%), 모르는 질문을 받았을 때는 △알고 있는 선에서 최대한 성실히 대답하는 지원자(66.5%), 하고 싶은 말을하라고 했을 때는 △회사에 꼭 입사하고 싶다는 의지를 다시 한 번 밝히는 지원자(49.1%)에게 호감을 느낀다고 답했다.
특히, 스펙이 좋지 않아도 뽑고 싶은 신입사원 유형으로는 ''''긍정 에너지가 충만해 보는 사람도 생기 넘치게 만드는 지원자''''를 꼽은 응답자가 57.5%로 가장 많았고, 다음으로 △성실해 보이고 책임감 있어 보이는 지원자(34.7%)가 뒤를 이었다.