한경협 제공구직 청년 10명 가운데 6명 이상이 5년 안에 자신이 희망하는 직무가 인공지능(AI)으로 대체되거나 축소될 가능성이 높다고 생각하는 것으로 조사됐다.
18일 한국경제인협회는 여론조사기관 모노리서치에 의뢰해 재직 중이거나 구직 활동 중인 만 19~34세 청년 1천명을 대상으로 실시한 'AI 확산에 따른 청년 일자리 인식 조사' 결과를 공개했다.
조사 결과 청년 응답자의 절반이 넘는 53.9%가 향후 5년 안에 현재 또는 희망 직무가 AI로 대체·축소될 가능성이 높다고 답했다.
구직 중인 청년의 63.8%는 AI로 일자리가 줄어들 것으로 우려했다. 재직 중인 청년(49.4%)보다 14.4%포인트 높은 비율이다.
사무종사자와 관리자·전문가 등 AI에 많이 노출되는 직무일수록 우려가 컸다. AI고노출 직무군에서 직무 대체 가능성이 높다고 답한 비율(58.4%)이 단순노무종사자, 농림어업 숙련 종사자 등 저노출 직무군(45.8%)보다 12.6%포인트 높게 나타났다.
업종별로는 금융·보험업과 정보통신업 등 고노출 업종군의 54.5%가 대체 가능성이 높다고 답해 운수·창고업, 건설업 등 저노출 업종군(43.5%)보다 높았다.
AI 시대 청년 일자리 안정을 위해 가장 필요한 정책으로는 '청년 신규 채용 기업 지원 강화'가 23.8%로 가장 많았다. 이어 신입·초급 직무 경험 기회 확대(23.7%), 청년 대상 AI 활용 역량 교육 강화(19.8%), 인력 부족 분야 근무 여건 개선(15.9%) 순이었다.
이상호 협회 경제본부장은 "현행 청년 채용 지원제도를 초급 직무 경험과 AI 활용 훈련을 제공하는 기업에 대한 지원을 강화하는 방식으로 보완할 필요가 있다"며 "인턴십 등 사업도 AI를 활용하는 프로젝트형 직무 경험 중심으로 고도화해야 한다"고 말했다.
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